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企业文化

[ 2016-12-1 10:09:00 | By: hbxf ]
 

兴发集团的文化是以使命、愿景和价值观为核心,包括人力资源管理、市场运营理念、社会责任观等在内的价值体系,是引领公司稳健发展的思想纲领,是全体员工共同遵循、信奉的价值观。兴发的发展历程是公司领导集体审时度势、开拓创新、引领公司稳步发展壮大的文化之旅,是兴发文化由一个零星变系统不断提炼融合、改进创新的过程,逐步形成了“活力兴发、魅力兴发、人才兴发、绿色兴发、和谐兴发、品牌兴发”的企业文化。

创业期文化(1994年—1999年)

       兴发的前身是兴山县化工总厂,地处三峡库区淹没区,面对严峻形势,公司高管团队作出了提前搬迁的重大决策,按照“高科技、高起点”的搬迁思路,引进新技术、开发新产品。以建设成为国内磷化工龙头企业为目标,形成了“抢抓机遇,艰苦奋斗,顽强生存”的企业文化。

成长期文化(1999年—2008年)

       公司步入快速发展时期并成长为国内磷化工龙头企业。在经营能力和经济效益不断增强的同时,公司高管团队不断更新管理理念,引入先进的管理方法,建立并运行 ISO9001、ISO22000、OHSMS18001、ISO14001管理体系,进一步规范内部管理,有效提高公司管理水平,形成了“诚信经营、持续改进、名牌战略、和谐兴发”的经营理念。

创新期文化(2008年至今)

       2008年至今,公司规模效益日益显著,市场竞争力不断增强,也获得了前所未有的发展机遇。通过在管理、营销、技术、产品和服务等方面的创新,不断适应外 部经营环境变化和内部组织发展需要。公司高管团队把“以人为本、诚信守约、精益求精、科学发展”作为企业持续发展的核心价值观,把诚信廉洁的经营理念与和 谐共享的发展理念融合在一起,有力推动公司持续健康发展。

愿景——努力把兴发建设成中国一流、世界知名的国际化精细化工企业。

       公司希望通过最大的规模、最优质的产品、最丰富的产品结构、最佳的服务以及最优秀的团队,实现“把兴发建设成中国一流、世界知名的国际化精细化工企业”的愿景目标。

使命——以科技为导向,引领世界精细磷化工行业,为社会、股东、员工以及合作伙伴创造价值。

       作为精细磷化工行业的领军者,公司不仅要满足顾客的需求,而且要超越顾客的期望,同步实现公司的经济效益和社会效益。

核心价值观——以人为本、诚信守约、精益求精、科学发展。

       以人为本:牢固树立人本理念,切实关注员工的健康及安全,尊重和维护员工的个人利益,切实履行企业对员工的社会责任。

       诚信守约:诚信是企业的根本,质量是建立信誉的基础。公司始终坚持守法经营,顾客优先,以优质的产品和良好的信誉,有效提高公司参与市场的竞争能力。

       精益求精:持续追求顾客满意,不断优化过程控制,强力打造精品名牌。

       科学发展:公司通过立足科学发展,创新发展理念、转变发展方式,走专业化、集约化、精细化、信息化的道路,大力推进技术创新和循环经济,持续推动节能减排,为公司可持续健康发展提供有力保障。

       企业文化是引领公司稳健发展的思想纲领,是全体员工共同遵循、信奉的价值观。公司通过有效的传播机制和方式,使企业文化在公司内外得到顺畅地沟通和传播。公司的企业使命、愿景、价值观和经营理念深入人心,得到了员工、合作伙伴、客户及其他利益相关者的广泛认同。